我老公通过朋友介绍是2007年7月聘用在农业发展银行上班，帮领导开车是司机。而签订合同是在2008年的1月，前面5个月就只发了基本工资800快钱，2008年1月才开始交了社保，一直到现在，但是他经常加班，周末也是，还有节假期。由于工资太少，又很少节假日，所以他不想做了，能不能要求公司给予一定的补偿金，以下是几个问题：
1.是否要求公司给补偿金，我应该怎么做？
2.是否可以要求他补交2007年7月到12个月一共五个月的社保。
3.公司只交了社保，是否应该还要缴纳其他的养老保险或者是医疗保险等等，是否也是从2007年补交到现在。
4.因为经常加班，是否能又要求给予加班工资的补偿。如何计算呢？

谢谢，这是我想的，如果还又自己想不到的，希望律师给予指点，维护我们公民的基本权利，谢谢！