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关于企业单方面和劳动者解除合同一事（急盼）
悬赏分：0 - 离问题结束还有 13 天 23 小时您好，律师。如果单位提出要单方面解除合同，（因合同签定3年，现刚好是一年），它以压缩编制，精简人员为由。如果我不同意，按法律程序可以继续上班吗？如果我答应解除合同，单位是否要付给补偿金和补偿金两倍的赔偿金，这在劳动法上有没有明文规定？如果单位拒绝给赔偿金，我该怎办？要找哪个部门说理？谢谢！急盼，因为下个月初就要执行。
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答复用人单位没有法定的理由，不得解除劳动会同。如果其违法解除，你可以作出选择，一是要求继续履行合同，也就是你继续上班。二是你不再要求上班，那就可以要求二倍的赔偿金。可以协商解决，协商不成就向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
参考资料：洛阳律师高晓军，联系电话：13383873316.
参考资料：洛阳律师高晓军，联系电话：13383873316.
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